12月4-7日，应澳大利亚与新西兰管理学会（ANZAM）的邀请，乐鱼leyu（中国）工商管理学院教授李宏贵博士赴新西兰梅西大学（MASSEY UNIVERSITY）出席参加了澳大利亚与新西兰管理学会（ANZAM）第32届年会及学术会议，并提交了会议论文“社会网络与创新双元性：适应能力的中介效应(SOCIAL NETWORK AND INNOVATION AMBIDEXTERITY: THE MEDIATING EFFECT OF ADAPTIVE CAPABILITY)”并应邀作会议论文报告，此外还受邀参加了相关工作坊“EMOTIONS AND COGNITIONS IN THE ROUGH-PROJECT/PAPER DEVELOPMENT WORKSHOP”、“MIXED METHODS RESEARCH SIG:ADVANCED DATA INTEGRATION AND MMIRA UPDATE”交流讨论。
澳大利亚与新西兰管理学会（ANZAM）作为全球很有影响力的管理研究领域学术交流平台之一，本届年会会议围绕主题“管理可持续工作的多面性（MANAGING THE MANY FACES OF SUSTAINABLE WORK）”,在“组织行为与企业创立者的道德观”、“商业女性面临工作的挑战”、“数字化时代如何平衡工作与生活”、“创造性的工作：创新创业机会”等方面展开会议学术交流。出席研讨会的有来自美国、英国、澳大利亚、新西兰、中国、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、印度、越南、菲律宾、中国香港等二十多国的高校及学术机构的近150位专家、学者、博士研究生。共有320篇会议论文被大会接收。
李宏贵教授在会议期间就乐鱼leyu（中国）创新创业与企业成长研究中心及乐鱼leyu（中国）工商管理学科建设发展，与南澳大利亚大学Bruce博士、新西兰怀卡托大学Delwyn Clark教授、莫纳什大学马来西亚分校副教授Elaine博士、澳大利亚莫纳什大学JEFF博士、澳大利亚迪肯大学Justine博士、澳大利亚新南威尔士州伍伦岗大学Mario教授、新西兰梅西大学Paul博士、悉尼科技大学Elias博士等多所高校研究机构学者进行了广泛交流，达到了增进了解、促作的目的。
(撰稿：工商管理学院 李宏贵；审核：工商管理学院：胡旺胜）